FamilienDorf@Work – Gesund arbeiten. Gemeinsam wachsen.

Vereinbarkeit ist kein „Nice-to-have“

 

Vereinbarkeit ist kein Bonus. Sie ist entscheidend, um Fachkräfte zu gewinnen, gesunde Teams aufzubauen und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

 

Ich sehe täglich, wie stark die unsichtbare Zusatzlast – der Mental Load – berufstätige Eltern belastet.

Wenn Unternehmen das ignorieren, hat das Folgen:

 

• steigende Krankheitsausfälle

• sinkende Produktivität

• wertvolle Talente, die in Teilzeit gehen oder zur Konkurrenz wechseln

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Mit FamilienDorf@Work mache ich Vereinbarkeit sichtbar, entwickle Strukturen, die tragen, und verwandle ein vermeintliches „Privatproblem“ in eine strategische Stärke.

 

🌱 Meine Mission

 

Ich glaube: Niemand sollte alles allein stemmen müssen – weder im Job noch in der Familie.

 

Berufstätige Eltern sind keine Kostenfaktoren. Sie sind High Performer mit besonderen Kompetenzen: Resilienz, Priorisierung, Empathie und Improvisation.

 

Doch ohne passende Rahmenbedingungen werden diese Stärken zur Belastung – für die Eltern und für das Unternehmen.

 

Mein Ziel ist es, Räume zu schaffen, die Entlastung, Verbindung und Wachstum ermöglichen:

 

• Eltern, die sich gesehen fühlen und gesund bleiben.

• Führungskräfte, die wissen, wie sie gezielt entlasten und produktiv führen.

• Unternehmen, die als attraktive, familienfreundliche Arbeitgeber sichtbar sind.

 

🚀 Warum das für dein Unternehmen entscheidend ist

 

Ein einziger krankheitsbedingter Fehltag kostet im Schnitt 400–500 €. Eine Kündigung kann 30–50 % des Jahresgehalts verschlingen.

 

Mental Load und fehlende Vereinbarkeit führen direkt zu:

 

• mehr Fehlzeiten

• geringerer Produktivität

• dem Verlust von Leistungsträger:innen

 

 

Mit FamilienDorf@Work reduzierst du diese Kosten, hältst Fachkräfte langfristig im Unternehmen

und stärkst dein Employer Branding – mit messbarem ROI.